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公司上市员工股票分到多少钱(员工又能分到多少钱)

自从国内引进西方的金融体系后,资本套路的运作成了继中彩票之后一夜暴富的新办法。5000年以来,中国人一直相信勤…

自从国内引进西方的金融体系后,资本套路的运作成了继中彩票之后一夜暴富的新办法。5000年以来,中国人一直相信勤劳肯干才是致富的关键,现在股市的存在却打破了这一传统,提供了更多的可能性。

公司上市员工股票分到多少钱

上市”让一夜暴富不再是天方夜谭,对于创业型互联网公司员工来说,公司一旦成功IPO,自己手中的期权和股权的价值就能翻上数十甚至是数百倍,一夜有车有房也很有可能。去年夏天,众多互联网公司扎堆上市:小米、美团、拼多多、映客、虎牙等都开始了自己的资本之路,拼多多上市首日股价高涨了40%,创始人黄铮的身价一跃超过了刘强东,拼多多的员工们手中的期权也价值激增。

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公司上市员工套现,一夜多出上百个千万富翁

阿里巴巴作为有史以来规模最大的上市科技公司,员工手中有价值41亿美元的可套现期权,从1999年开始,阿里就向员工提供股票期权等奖励政策,将股份分到员工们的手中,公司现员工和前员工手中的股权就占了26.7%。

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阿里上市前的估值为1520亿美元,到了2019年市值激增到4000多亿美元,手中握有期权的员工中一下就多出了上百个“千万富翁”。像这种互联网创业公司里,员工入职的越早、工作时间越长,分到的期权就越多。一般来说工号前5的可以分到1%的股份,前50名可以分到0.1%,前500名可以分到0.01%,高管则可以分到的更多。按照上市后股权一般稀释三倍再减去所扣税,阿里最早入职的员工可以分到3亿多美元,前500名员工也可以分到3000多万美元。

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与FaceBook上市后的情况很相似,阿里新增的千万富翁们推动了阿里总部所在地杭州的高级汽车和住宅的市场,有的阿里员工甚至还询问宝马车行提不提供带有阿里黄色标志的宝马车型,还有一些员工购买国外的房产进行投资,或者是干脆辞职环游世界,再自己开始创业自立门户。阿里一位年仅30岁的程序员通过期权套现了上千万,除了买了套大一点的房子,依旧每天“996”。

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押宝公司期权求“暴富”,一场惊天大赌

像阿里巴巴这样处于互联网科技公司金字塔顶端的毕竟只是少数,更多的公司上市之后并不能有这么多获益,更多的底层员工也远远达不到“财富自由”,能够一夜暴富有车有房的毕竟只是少数的个例,又有多少人能够从一开始就选对行业,选对公司,并且能一直坚持到公司上市呢?更何况,企业上市后,员工的期权还有半年到数年的锁定期,不能直接套现。

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拼多多上市后,董事长黄铮就发送了一封致全员信,宣布将全体员工的期权锁定3年,再加上每年只能套现25%的规定,这就意味着拼多多的员工还需要在公司工作7年才能将期权全部套现。对于普通员工来说,本来期权就没有多少,加上公司股价的波动给期权带来的影响,最后到手的钱可能也就相当于几个月的工资。

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在今后,这样一夜暴富的故事可能会越来越少了,科技部联合第三方分析公司发布的数据显示,我国移动互联网领域的独角兽公司大多成立在2010到2015年之间,大部分已经完成了上市。留下的创业空间也越来越小,通过公司期权而实现财富激增的过程也变得越来越困难,有的人想要押宝创业公司期权寻求“暴富”,却发现根本无“车”可上,更何况99%的公司都倒在了上司敲钟的路上。

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作者: 伊好股票网

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