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什么是股权激励预备和行权期,二者什么关系?

一、什么是股权激励? 股权激励是指公司以本公司股票或者股权为标的,即赋予管理人员以某一价格购入公司股票的权利,…

一、什么是股权激励?

股权激励是指公司以本公司股票或者股权为标的,即赋予管理人员以某一价格购入公司股票的权利, 这一价格一般是低于股票市价的, 所以,当公司管理人员努力将股价抬高后, 其自身可以获得较大的收益. 股权激励是西方大公司常见的激励手段.

对其董事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励,弥补公司高层管理人员报酬偏低、激励不足的现象,在公司中进行的有关股票期权计划的尝试,以期能够更好增加员工的归属感、降低代理成本、改善治理结构等。

股权激励规则

1.股权激励计划的有效期从首次授予权益日起不得超过10 年

2.如果是上市公司不得为激励对象依股权激励计划获取有关权益提供贷款以及其他任何形式的财3务资助,包括为其贷款提供担保。

3.上市公司应当设立激励对象获授权益、行使权益的条件。上市公司应当设立绩效考核指标作为激励对象行使权益的条件,绩效考核指标应当包括公司业绩指标和激励对象个人绩效指标

股权激励主要方式

1.限制性股票是指激励对象按照股权激励计划规定的条件,获得的转让等部分权利受到限制的本公司股票。限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。

2.股票期权是指上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的条件购买本公司一定数量股份的权利。激励对象获授的股票期权不得转让、用于担保或偿还债务。

二、股权激励的行权

股权/期权的行权期,指每一个股权/期权都具有有效的行使期限,如果超过这一期限,期权合约即失效。股票期权的享有者可在规定的时期内做出行权、兑现等选择。

而期权的行权又分为欧式期权,跟美式期权。

欧式期权: 到期兑现,比如签订的合约是1年后兑现,那只能在合约到期的时候行使权利。

美式期权: 随时兑现,比如签订的合约是1年,在这一年内的话,是随时可以行权兑现权利。

这个主要是看当时签订的是何种行权方式了。

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作者: 伊好股票网

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